contoh disiplin kerja. Contoh Surat Pernyataan Disiplin Pns. contoh disiplin kerja

KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr. 2. . Berikut ini ada beberapa pelanggaran disiplin yang dilakukan dalam perusahaan, dan biasanya pelanggaran berdampak pada dikeluarkannya surat teguran dari pihak manajamen pada karyawan yang melakukan pelanggaran disiplin tersebut dan Beberapa Surat Teguran Lainnya Seperti Contoh Surat Teguran Karyawan Karena. 1 Deskripsi Variabel Disiplin Kerja Variabel Disiplin Kerja (X 1) yang terdiri dari 5 (lima) indikator yaitu 1). Bentuk-bentuk disiplin Simamora. 00 pada tanggal 18 November 2020. 22 Tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah memberikan warna khusus bagi. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh (Lestari et al. 76 Tabel 4 Distribusi Responden Berdasarkan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas. Pemutusan hubungan kerja Jenis pelanggaran disiplin yang dapat dikenakan hukuman disiplin, ketentuan pelaksanaannya ditetapkan sebagai berikut: 1. Surat Pernyataan Kerja Contoh Disiplin Pernah Disiplin. Disiplin Korektif Disiplin korektif adalah suatu upaya menggerakan pegawai dalam menyatukan suatu peraturan dan mengarahkan untuk tetap mematuhi peraturan sesuai dengan pedoman yang berlaku pada organisasi. disiplin kerja pada karyawannya. Rutin Evaluasi. "Sukses membutuhkan latihan, disiplin, kerja keras, dan doa. Tolak. Hal ini dapat5 Tips Mengatasi Karyawan Agar Mau Disiplin Dalam Bekerja – Mengatur manusia merupakan tugas yang sulit, karena setiap orang punya pikiran, perasaan, keinginan, dan latar belakang yang berbeda-beda. Sama halnya dengan disiplin kerja yang juga memiliki beberapa faktor yang berpengaruh terhadap pembentukan perilaku disiplin dimana disiplin kerja merupakan salah satu bentuk dari perilaku manusia. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai . Motivasi, Disiplin kerja dan Pengembangan karir secara bersama-sama dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Unit Pelaksana Teknis Badan Pendapatan Daerah Palembang I menunjukkan adanya korelasi yang kuat/erat dan bersifat positif. · 21-24 hari kerja (penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan) · 25-27 hari kerja (pembebasan dari jabatan jd jabatan pelaksana selama 12 bulan) · 28 hari kerja/lebih (PDHTAPS sbg PNS) · 10 hari kerja terus menerus (PDHTAPS sbg PNS). Tanpa disiplin karyawan yang baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal (Hani Handoko, 2001:209). Tuliskan 3 contoh sikap disiplin di sekolah ! Berikut contoh sikap disiplin di sekolah: Masuk sekolah tepat waktu. Dibawah ini akan disajikan beberapa pendapat yang membahas mengenai disiplin kerja, sebagai berikut yaitu:. (X1) Disiplin Kerja Tanggapan responden mengenai Disiplin Kerja No Pernyataan STS TS KS S SS 1. Salah satu contoh dari bertanggung jawab adalah mengerjakan suatu pekerjaan atau project dengan sebaik-baiknya. a. disiplin kerja terhadap karyawan yaitu berasal kurangnya kesadaran karyawan itu sendiri dalam pendisiplinan kerja dan lalai dalam tanggung jawab seperti terlambat, bolos kerja dan masih adanya perilaku manipulasi dalam sistem presensi. disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja bisa dikembangkan melalui pelatihan pengembangan disiplin. Berdasarkan uraian latar belakang masalah diatas maka judul penelitian ini yaitu: “ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PD. Disiplin kerja (X 3) diperoleh t hitung = 2,778 dengan signifikansi 0,006 (<0,05), sehingga H 3 diterima. Saya sangat bersemangat dalam melakukan tugas pekerjaan saya. Tesis. The Balance Careers menyebutkan bahwa salah satu cara mudah untuk menunjukkan etos kerja adalah selalu datang tepat waktu ke kantor. mentaati disiplin kerja. Kemasindo Cepat Nusantara Medan ? c. Pegadaian Cabang Kemang Pratama Kelas III, Bekasi. Mengembangkan kemampuan INDIKATOR Faktor pendukung disiplin kerja 1. Latar Belakang Di era globalisasi ini, setiap negara meningkatkan perekonomiannya melalui. xii . 3. 1. 5 Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Disiplin kerja yang dimiliki oleh seorang pegawai akan ditentukan oleh sejauh mana faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap pegawai itu sendiri. Siswanto (2001), Secara khusus tujuan pembinaan disiplin kerja para pegawai, antara lain: 1. ,Jateng,Ragam,Pekerjaan,Kepribadian,Yogyakarta Disiplin 1. Disiplin adalah hal krusial. Atas perhatian dan kerjasamanya kami sampaikan terima kasih. Untuk menjadi pekerja tersebut memerlukan banyak kemahiran dan pengalaman. Bernanto. Surat tersebut juga dapat diperlukan oleh pihak perusahaan atau lembaga tertentu pada saat melakukan pengecekan latar belakang seseorang yang. Disiplin Kerja pada PT Jaswita Jabar berada dalam kategori baik. ABSTRAK Disiplin kerja merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi dengan kebijakan sumber daya manusia dalam mengemban tugas kerjanya. Mulai dari pelanggaran kecil sampai besar, perusahaan akan memberikan. Kemudian untuk uji hipotesis menggunakan analisis regresi berganda (Multiple regression analysis). 3. 123, Medan. 8. Masalah disiplin yang kerap berlaku di dalam sesebuah syarikat ini telah menjadi suatu. Disiplin Preventif Adalah suatu upaya menggerakan pegawai untuk mematuhi dan mengikuti pedoman peraturan kerja yang dibuat oleh perusahaan. Pengaruh Disiplin Kerja. Contoh surat teguran karyawan yang tidak menunjukkan performa kerja yang baik yaitu: 5. 00, dan kembali ke kantor pada saat jam 15. pdf: 494. DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Clipan Finance Indonesia Tbk. Disiplin bukanlah sebuah hal yang mudah untuk diterapkan di dalam keseharian, terutama bagi Anda yang tidak terbiasa melakukannya. Penjelasannya sebagai berikut: 1. Besarnya rasa tanggungjawab para karyawan untuk melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya. Jenis-jenis Disiplin Kerja Menurut Puji Hartatik ( 2014, p. Penerapan disiplin kerja di7. Salah satu faktor penentu kesuksesan seseorang adalah kedisiplinan. 5 Cara Mendisiplinkan Karyawan – Kedisiplinan kerja adalah salah satu hal yang patut dibangun dan dipertahankan dalam dunia kerja. Untuk mengatasi masalah tersebut, HRD bisa menetapkan denda bagi karyawan yang datang terlambat. Kamu. Hermawati, I. Contoh SOP Disiplin Karyawan. 1. 4. 109). Menurut Sastrohardiwiryo (2003) 4. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif, sampel dari penelitian ini diambil dari seluruh populasi karyawan pada kantor PT. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Kata Kunci: Disiplin kerja, Kinerja karyawan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). disiplin kerja dan stres kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan dimana diperoleh F hitung (144,351) > F tabel (3,18) dan probabilitas (sig 0,000) ≤ 0,05. Kata Kunci: Disiplin preventif, Disiplin positif, Disiplin progresif, Kinerja pegawai. PENGARUH FASILITAS KANTOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT HIKMAH MASAMBA Bersama ini, saya mohon kesediaan Bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang. A 2015/2016” yang menunjukan hasil positif dari komunikasi organisasi terhadap disiplin kerja. Berikan Contoh Spesifik Perilaku Negatif. Disiplin kerja yang baik men-cerminkan besarnya rasa. Kinerja yang dihasilkan karyawan pada perusahaan ini kurang baik, dikarenakan faktor pelatihan yang masih kurang dijalankan berdasarkan prosedur yang telah ditetapkan dan disiplin kerja dalam1. Mundung, SE, MM. Menurut Handoko dalam (Hamali, 2018) Disiplin adalah kegiatan manajemendidalam lingkungan kerja dengan kesadaran yang tinggi tanpa adanya rasa paksaan. Presensi atau kehadiran pegawai dapat diukur melalui : Kehadiran karyawan ditempat kerja,. PENYELESAIAN KASUS PELANGGARAN DISIPLIN DAN PERMASALAHAN KEPEGAWAIAN LAIN DI LINGKUNGAN UNIT KERJA DI UNIVERSITAS INDONESIA SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI 2017. 2, Desember 2020 116 Komunikasi Komunikasi merupakan keahlian yangDisiplin kerja memiliki peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi, hal ini dikarenakan pada tingkat disiplin kerja tinggi maka akan diperoleh kinerja pegawai yang baik. 2. 1 BAB I PENDAHULUAN A. Di mana disiplin kerja adalah suatu kesadaran yang perlu dimiliki setiap karyawan dalam mematuhi peraturan yang berlaku di perusahaan. A. Penelitian ini menggunakan pengumpulan data dengan kuesioner, dengan teknik sampel acak, dan mengambil sebanyak 100 responden. Adapun dasar dari penerbitan surat teguran disiplin ini adalah berdasarkan data dari Departemen Personalia yang menyatakan bahwa yang bersangkutan absen kerja tanpa pemberitahuan selama 2 (dua) hari berturut – turut, yakni pada tanggal 16 dan 17 November kemarin. PEMROSESAN DISIPLIN PEGAWAI Halaman : 4 dari 15 Pemrosesan Disiplin Pegawai di Tingkat AL Pegawai yang bersangkutan (Pegawai Ybs) Atasan Langsung (AL) Pemroses Mutasi Kepegawaian n Pegawai diduga melakukan pelanggaran terhadap kewajiban dan/atau terhadap larangan AL menginstruksi untuk membuat surat panggilan 2x7 hari. Batasan Masalah dan Rumusan Masalah. RIPSI. Pekerjaan Itu Sendiri (The work it self) (X2. Contoh Surat Edaran tentang Kedisiplinan, Efisiensi dan Efektifitas Kerja. com, Jakarta - Disiplin adalah terciptanya perilaku yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan,. Disiplin di Rumah. 1 Pengertian Disiplin kerja Secara etimologis, disiplin berasal dari bahasa Inggris discple yang berarti. Simpulan dari penelitian ini adalah: 1) ada pengaruh antara motivasi kerjaSurat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin diperlukan pada saat seseorang akan mengajukan lamaran kerja atau sedang mengikuti program sertifikasi atau pengakuan dalam dunia kerja. Contoh Surat Peringatan Pertama (SP1) Sebagai bentuk penegakan kedisiplinan perusahaan, maka Saudara yang tercantum di bawah ini: Surat Peringatan ini diterbitkan berdasarkan kesalahan Saudara Ahmad Syarif berupa tidak masuk kerja tanpa keterangan yang mengakibatkan operasional divisi kerja tidak beraturan. Saya mengenakan pakaian kerja atau seragam yang telah ditetapkan perusahaan. disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadapa kinerja karyawan. Dengan adanya pembiasaan, contoh dan teladan maka anak semakin kritis ingin mengerti tentang arti peraturan/larangan yang ada. Melakukan Konseling. diterima. Bekerja Etis dan memiliki 15 pernyataan yang merupakan representasi dari indikator berdasarkan masing- Disiplin militer meliputi aturan-aturan seperti tata tertib dalam barak atau di lapangan latihan, ketentuan tentang pakaian, dan disiplin dalam tugas-tugas yang diemban. Contoh SP1 Karyawan Tidak Performa dengan Baik. 00-21. disiplin kerja sehingga kinerja pegawai diperusahaan dapat tercapai secara optimal. Berikut ini adalah contoh-contoh disiplin dalam berbagai. Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan, agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku dan sebagai suatu upayapekerjaan itu sendiri dan komunikasi sedangkan alat ukur pada variabel disiplin kerja terdiri dari disiplin waktu, disiplin peraturan dan disiplin tanggung jawab Uji validitas dilakukan dengan metode CFA (Confirmatory Factor Analyis). 1 Contoh Surat Izin KeluarPengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sanksi hukuman 7. Pernyataan STS TS KS S SS 11 Saya selalu datang tepat waktu dalam bekerja 12 Saya selalu patuh terhadap segala. Skripsi ini disusun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Disiplin Kerja 2. 1. 1 DISIPLIN KERJA 2. Indikator untuk Mengukur Kedisiplinan Karyawan. Bisa bekerja sama dalam tim; Nilai lain yang harus dimiliki pekerja adalah mau dan mampu bekerja sama dalam tim. Dimana pun kamu berada, kamu perlu menerapkan perilaku. Contoh Disiplin Kerja Di dalam bekerja sseorang individu baik itu para pekerja hingga pimpinan perusahaan harusnya memiliki sikap disiplin di dalam bekerja. Saya mentaati segala aturan yang berlaku di perusahaan tempat saya bekerja 3. "Tak ada kata yang mustahil untuk sukses jika anda disiplin dan kerja keras. Menyelesaikan tujuan 3. Menyelesaikan tujuan pekerjaan 3. Ketahui apa yang harus diubah © Pexels. BACA JUGA: 7 Fakta Alasan PNS Boleh Bercerai, Pasangan Tukang Mabok dan Doyan Judi. dari Motivasi dan Disiplin Kerja, Berdasarkan uraian latar belakang di atas maka penulis tertarik untuk meneliti lebih lanjut terhadap variabel-variabel di atas. Hipotesis yang diusulkan adalah: H 1: Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru. S Ar-Ra’d: 11) Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan (Q. 4. Berdasarkan contoh tersebut dapat kita lihat bahwa ketidakdisiplinan seorang dapat merusak aktivitas organisasi. Disiplin Di Jalan. Lingkungan kerja non fisik ini juga merupakan kelompok lingkungan kerja yang tidak bisa diabaikan. Membantu orang tua dalam melakukan pekerjaan rumah, tidur dan bangun tepat waktu, merapikan buku setelah belajar, membereskan mainan apabila selesai bermain, dan merapikan tempat tidur. Di dalam disiplin kerja, terdapat 3 indikator yang digunakan untuk mengukurnya, yaitu : 1. Menurut Edy Sutrisno (2009, p. Jam kerja Shift RS Metta Medika Sibolga : 1. 3. Penghargaan 3. Isu disiplin pekerja yang pertama ialah tidak hadir bekerja tanpa sebab yang munasabah dan gagal untuk memaklumkan kepada pihak Jabatan Sumber Manusia. Dapat melaksanakan pekerjaan. Pengertian Disiplin Kerja. Solusi dari HRD. Kompensasi sangat berperan penting terhadap kedisiplinan kerja karyawan, artinya semakin besar kompensasi yang diberikan. 2. Keadilan 5. Sesuai dengan etika penelitian,. Disiplin kerja karyawan merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan untuk mencapai tujuan organisasi yang efektif dan efisien (Hedy, 2011). com Hal pertama yang harus kamu lakukan untuk meningkatkan disiplin kerja adalah mengetahui terlebih dulu apa. Hasil koefesien penentu untuk model 1 diperoleh 42,9% yang berarti mempengaruhi Kinerja KaryawanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja serta Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai yang terdiri dari 99 Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kalimantan Timur. Permendiknas RI No. "Semua kesuksesan berawal dari dirimu sendiri. Maka kewajiban bagi paraDisiplin kerja dapat dilihat dari, kepatuhan karyawan terhadap tata tertib yang berlaku termasuk tata waktu dan tanggung jawab pada pekerjaannya, bekerja sesuai dengan prosedur yang ada, memelihara pekerjaan dengan baik. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta dengan sampel 59 orang karyawan tetap, dengan menggunakan metode pengambilan sampel. 0 PENGENALAN. Prestasi kerja Kualitas kerja Kesamaan dengan latar belakang Pekerjaan saya sesuai dengan yang saya minati. Karena itu, presensi tidak hanya diukur dari kehadiran karyawan, tetapi juga ketepatan. Sebagai contoh, tindakan kedisiplinan bisa berupa peringatan atau skorsing. Isi Artikel. Berikut ini adalah beberapa contoh disiplin di antaranya sebagai berikut. Pengertian Disiplin Kerja Disiplin kerja pada karyawan sangat dibutuhkan, karena apa yang menjadi tujuan perusahaan akan sukar dicapai bila tidak ada disiplin kerja. 2. ix KATA PENGANTAR Segala puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta hidayah-Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi ini yang. C. Contoh Surat Pernyataan Dari Pegawai Bersangkutan Bukan. Buka menu navigasi. Jika kamu merasa kariermu tidak berkembang, bisa jadi salah satu penyebabnya adalah kurangnya rasa disiplin kerja. Demikian surat pernyataan ini saya menyatakan dengan sadar dan sebenar benarnya. Secara parsial, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerjaPENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA USAHA ERA MANDIRI DI SURABAYA Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya Untuk Menyusun Skripsi S-1 Program Studi Manajemen Oleh: ARI RIZQI RIDWAN ARIFINSebagai upaya meningkatkan disiplin karyawan, Anda juga dapat mengadakan training yang berkaitan dengan hal tersebut, misal manajemen waktu yang baik, atau manajemen cuti yang tepat. 123, Medan. Sebagai contoh, beberapa pegawai terbiasa lambat untuk bekerja, melalaikan pekerjaan detail yang diperlukan untuk pekerjaan mereka, atau terlibat dalam. Sikap disiplin guru akan menjadi contoh bagi siswa dalam berdisipin sehingga tujuan pendidikan untuk mengembangkan potensi siswa dapat tercapai (Bear, 2012). 2.